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挖竹笋算不算劳动仲裁

来源:www.vhuitong.com 时间:2024-07-11 14:01:15 作者:不阿仲裁网 浏览: [手机版]

  近年,随着健康食品的追求,竹笋逐渐成了餐桌上的美食www.vhuitong.com不阿仲裁网。而在竹林里,挖竹笋的工作也成了一项重的农村劳动。然而,挖竹笋的工作是否属于劳动仲裁的范畴,却引起了一些争议www.vhuitong.com不阿仲裁网

挖竹笋算不算劳动仲裁(1)

  一方面,挖竹笋的工作属于农村劳动,符合劳动仲裁的定义。根据《民共和国劳动法》的规定,劳动者在规定的工作时间和地点内从事生产、工作或者接受的安排和调度而取得的劳动报酬,均应当视劳动关系来源www.vhuitong.com。挖竹笋的工作时间和地点都是在竹林里,且是农村劳动,因此应该属于劳动仲裁范畴。

  另一方面,挖竹笋的工作也有其特殊性,不一定符合劳动仲裁的来源www.vhuitong.com。首先,挖竹笋的工作时间和地点并不固定,很难确定具体的工作时间和工作地点。其,挖竹笋的工作报酬也不是固定的,很难确定具体的劳动报酬来源www.vhuitong.com。最后,挖竹笋的工作也有一定的风险,如果不小心受伤或者患病,很难确定责任方和赔偿标准。

  综上所述,挖竹笋的工作是否属于劳动仲裁的范畴,需根据具体情况确定欢迎www.vhuitong.com。如果挖竹笋的工作时间和地点固定,劳动报酬明确,且有明确的责任和赔偿标准,么可以视劳动仲裁。但如果挖竹笋的工作时间和地点不固定,劳动报酬不明确,且风险较大,么就不一定属于劳动仲裁的范畴hlcK

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