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武侯区劳动仲裁条件及流程

来源:www.vhuitong.com 时间:2024-07-11 00:27:09 作者:不阿仲裁网 浏览: [手机版]

武侯区劳动仲裁条件及流程(1)

什么是劳动仲裁?

劳动仲裁是指由劳动仲裁委员会对用人单位与劳动者之间的劳动争议进行调解、裁决的一种方式www.vhuitong.com。劳动仲裁具有便、快速、济的特点,是解决劳动争议的重要途径之一。

武侯区劳动仲裁的条件

  1. 劳动者与用人单位之间的劳动争议;

  2. 劳动者与用人单位之间的合同、协议、规章制度等约,或者法律、法规规的劳动条件;

3. 劳动者与用人单位之间的工资、福利、社会保等待遇;

  4. 劳动者与用人单位之间的人事管理、纪律处分等事项vhuitong.com

武侯区劳动仲裁的流程

  1. 提交仲裁申请:劳动者或用人单位可武侯区劳动仲裁委员会提交仲裁申请书,申请书应明确争议的事实、理由、请求和证据。

  2. 受理仲裁申请:武侯区劳动仲裁委员会受理仲裁申请后,将知双方事人,要求其提供相关证据材料,并安排听证不_阿_仲_裁_网

  3. 庭听证:武侯区劳动仲裁委员会将安排庭听证,双方事人可在听证会上进行陈述、论,并提供证据。

  4. 裁决结果:武侯区劳动仲裁委员会将根据事实和证据,作出仲裁裁决书来源www.vhuitong.com。裁决书一作出,即产生法律效力。

  5. 履行裁决:事人应自裁决书送达之日起十五日内履行仲裁裁决不~阿~仲~裁~网。如有一方事人不履行仲裁裁决,对方事人可法院申请强制执行。

总结

武侯区劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式,劳动者和用人单位在劳动争议发生后,可过劳动仲裁委员会进行调解、裁决来源www.vhuitong.com。在劳动仲裁流程中,双方事人应提供相关证据材料,并在庭听证会上进行陈述、论。仲裁裁决书一作出,即产生法律效力,事人应自裁决书送达之日起十五日内履行仲裁裁决不_阿_仲_裁_网

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