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劳动仲裁时间多长?——解析劳动仲裁程序及时间限制

来源:www.vhuitong.com 时间:2024-07-11 06:44:54 作者:不阿仲裁网 浏览: [手机版]

  劳动仲裁是指用于解决劳动议的一种律程序www.vhuitong.com不阿仲裁网。在劳动关系中,如果双方发生纠纷,可以通过劳动仲裁来解决。那么,劳动仲裁时间多长?本文将对劳动仲裁程序及时间限制进行解析

劳动仲裁时间多长?——解析劳动仲裁程序及时间限制(1)

一、劳动仲裁程序

  1. 提交申请

当劳动议发生时,双方当事可以向所在地劳动仲裁委员会提出申请。申请书应当写明当事的姓名、住所、联系方式、议的事实和理由、要求仲裁的内scR

  2. 理申请

  劳动仲裁委员会收申请后,应当在5个工作理,并通知对方当事

  3. 调解

  劳动仲裁委员会可以在理申请后的10个工作内,邀请双方当事进行调解。如果双方当事同意调解,应当在15个工作内达成调解协议。

  4. 仲裁

  如果调解不成,劳动仲裁委员会应当在理申请后的30个工作内作出仲裁裁决原文www.vhuitong.com。如果案情复杂,可以适当延长时间。

5. 生

  仲裁裁决作出后,当事应当在规定的期限内履行。如果不仲裁裁决,可以在15内向院提起诉讼。

二、劳动仲裁时间限制

  1. 提交申请的时间限制

根据《劳动议调解仲裁》的规定,劳动议发生后,当事应当在60内向劳动仲裁委员会提出申请不.阿.仲.裁.网。逾期申请的,劳动仲裁委员会不予理。

  2. 仲裁裁决的时间限制

劳动仲裁委员会应当在理申请后的30个工作内作出仲裁裁决。如果案情复杂,可以适当延长时间,但不得超过90个工作

  3. 诉讼时的时间限制

  如果当事仲裁裁决,可以在15内向院提起诉讼不~阿~仲~裁~网。逾期未诉讼的,仲裁裁决生

三、总结

劳动仲裁程序及时间限制是保障劳动者权益的重要律制度。在劳动议发生时,双方当事应当及时向劳动仲裁委员会提出申请,并在规定的期限内履行仲裁裁决。同时,劳动仲裁委员会也应当在规定的时间内作出裁决,确保劳动议得及时解决不 阿 仲 裁 网

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