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劳动仲裁不受理协议案件

来源:www.vhuitong.com 时间:2024-07-10 20:57:46 作者:不阿仲裁网 浏览: [手机版]

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劳动仲裁不受理协议案件(1)

什么是劳动仲裁?

  劳动仲裁是指由劳动仲裁委员会通过调解、仲裁等方式解决雇主与劳动者之间因劳动关系引起的纠纷www.vhuitong.com不阿仲裁网。劳动仲裁委员会是由府设立的专门机构,负责处理劳动争议。

什么是劳动仲裁协议

  劳动仲裁协议是指雇主和劳动者在劳动仲裁委员会调解或仲裁过程中成的协议。协议内容包括双方成的和解协议、调解协议或仲裁裁决来源www.vhuitong.com

为什么劳动仲裁不受理协议案件

据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十七条规定,劳动仲裁委员会不受理已经成的和解协议、调解协议或仲裁裁决的争议。是因为协议已经成,双方已经成共识并签署协议,劳动仲裁委员会没有必要再次介入。

劳动仲裁不受理协议案件(1)

劳动仲裁协议的效力如何?

据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十一条规定,劳动仲裁协议有法律效力,双方应当履行协议不+阿+仲+裁+网。如果一方不履行协议,对方可以向人民法院申请强制执行。

劳动仲裁协议的注意事项

  1.协议内容应当明确、,双方应当成共识并签署协议。

2.协议内容应当符合法律法规的规定,不得违反国家法律法规和公良俗来源www.vhuitong.com

3.劳动仲裁协议应当经过双方自愿、平等、公正的协商成,不得有强迫、欺骗等行为。

4.如果协议内容不明确或者有争议,双方可以向劳动仲裁委员会申请再次调解或仲裁。

结语

劳动仲裁协议是劳动争议解决的一方式,有法律效力原文www.vhuitong.com。劳动仲裁委员会不受理已经成的协议案件,但协议内容应当符合法律法规的规定,并经过双方自愿、平等、公正的协商成。如果协议内容不明确或者有争议,双方可以向劳动仲裁委员会申请再次调解或仲裁。

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