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劳动合同法仲裁程序及注意事项

来源:www.vhuitong.com 时间:2024-06-14 21:41:59 作者:不阿仲裁网 浏览: [手机版]

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劳动合同法仲裁程序及注意事项(1)

  劳动合同法是保护劳动者权益的重要法律,但是在实际操作中,劳动争议仍然不避免不_阿_仲_裁_网了解决劳动争议,劳动合同法规定了仲裁程序,本文将详劳动合同法仲裁程序及注意事项。

一、仲裁申请

  1.申请人:劳动者、用人单位或者双方均向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  2.申请内容:申请人应当向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,说明争议的事实、理由和请求,并提供相关证据。

3.申请期限:劳动者与用人单位之间的劳动争议,应当在发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;逾期未申请的,视放弃仲裁权利不 阿 仲 裁 网

二、仲裁程序

  1.受理申请:劳动争议仲裁委员会应当在收到申请书后5日内受理,并通知申请人和被申请人。

  2.调解:劳动争议仲裁委员会应当在收到申请书后10日内,邀请双方当事人到场进行调解。调解达成协议的,应当制作调解书,经双方当事人签字并加盖章后生效。

3.仲裁庭:调解不成的,应当组成仲裁庭进行仲裁不+阿+仲+裁+网。仲裁庭由一名或三名仲裁员组成,由双方当事人协商确定。如果双方协商不成,由劳动争议仲裁委员会指定。

  4.证:仲裁庭应当在收到案件材料后5日内,通知双方当事人到场进行证。证结束后,仲裁庭应当在5日内作出仲裁裁决不.阿.仲.裁.网

5.裁决:仲裁庭作出的仲裁裁决是最终的,双方当事人应当执行。如果不服仲裁裁决,以在15日内向人民法院提起诉讼。

劳动合同法仲裁程序及注意事项(2)

三、注意事项

  1.申请书的准备:申请书应当详说明争议的事实、理由和请求,并提供相关证据。申请书的准备应当分,以避免因证据不足导致申请不成立不 阿 仲 裁 网

  2.调解的重要性:调解是解决劳动争议的重要手段。在申请仲裁前,双方当事人应当尽能协商解决争议,以避免不必要的仲裁程序。

  3.仲裁裁决的执行:仲裁裁决是最终的,双方当事人应当真执行。如果不服仲裁裁决,应当及时向人民法院提起诉讼不~阿~仲~裁~网

  4.法律援助:如果劳动者因经困难无法承担仲裁费用,以向当地法律援助机构申请法律援助。

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