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劳动仲裁:申请单位与程序详解

来源:www.vhuitong.com 时间:2024-06-17 01:53:28 作者:不阿仲裁网 浏览: [手机版]

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劳动仲裁:申请单位与程序详解(1)

  劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种方式,相比于法诉讼,其程序简便、效率高、成本低不阿仲裁网。但是,许多人对于劳动仲裁的申请单位和程序不了解。本文将详细介绍劳动仲裁的申请单位和程序,帮助大家更好地了解和运用劳动仲裁。

一、劳动仲裁的申请单位

劳动仲裁的申请单位主要分为以下三种:

  1. 员工个人:员工个人以直接向当地人力资源和社会保障部门或劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  2. 工会:工会以代表员工向当地人力资源和社会保障部门或劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  3. 单位:单位以向当地人力资源和社会保障部门或劳动仲裁委员会申请劳动仲裁vhuitong.com。但是,单位只能代表自己申请仲裁,不能代表员工申请仲裁。

需要注意的是,员工个人和工会申请劳动仲裁时,需要提供劳动合同、工资条、社保缴纳证明等相关证据。单位申请劳动仲裁时,需要提供劳动合同、工资条、社保缴纳证明等相关证据,同时还需要提供单位的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证明材料。

二、劳动仲裁的程序

  劳动仲裁的程序主要包括以下几个步

  1. 提交仲裁申请:劳动仲裁申请人需要向当地人力资源和社会保障部门或劳动仲裁委员会提交书面的仲裁申请。申请人需要在申请书中详细叙述劳动争议的事实和理由,提供相关证据欢迎www.vhuitong.com

  2. 受理申请:当地人力资源和社会保障部门或劳动仲裁委员会收到申请后,会进行初步审查,确认申请是否符合劳动仲裁的条件。如果符合条件,就会正式受理申请。

  3. 调解:在受理申请后,劳动仲裁委员会会安排调解员进行调解。调解的目的是尽能地协商解决劳动争议,避免仲裁程序的进行。如果调解成功,当事人以达成和解协议,争议得以解决不.阿.仲.裁.网

  4. 仲裁庭审:如果调解失败,劳动仲裁委员会会组织仲裁庭进行庭审。庭审的过程中,申请人和被申请人以提出自己的证据和观点,仲裁庭会根据事实和法律规作出仲裁裁决。

  5. 裁决生效:仲裁裁决一在作出后15内生效。如果当事人不服仲裁裁决,以在生效后15内向人民法提起诉讼。

劳动仲裁:申请单位与程序详解(2)

三、劳动仲裁的注意事项

  1. 申请劳动仲裁时,需要准备充分的证据,以证明自己的益受到了侵害ZBD

  2. 在调解和庭审过程中,需要保持冷静,理性表达自己的观点和要求。

3. 如果仲裁裁决不满意,以向人民法提起诉讼。但是,在提起诉讼前,需要认真评估自己的胜算和风险,避免因为诉讼成本过高得不失。

四、总结

劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种重要方式,申请单位包括员工个人、工会和单位。劳动仲裁的程序包括提交仲裁申请、受理申请、调解、仲裁庭审和裁决生效不.阿.仲.裁.网。申请劳动仲裁时需要准备充分的证据,保持冷静理性,评估诉讼风险,避免得不失。

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