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北京仲裁试用期辞退职工

来源:www.vhuitong.com 时间:2024-06-12 05:39:04 作者:不阿仲裁网 浏览: [手机版]

  在代社会中,试用期是企业用来考察新员工是否符合要求的一种制度欢迎www.vhuitong.com。然而,试用期为了一些企业辞退员工的借口。最近,北京仲裁委员会收到了一起试用期辞退职工的案件。

北京仲裁试用期辞退职工(1)

据了解,该职工在公司工作不到一月,便被公司以试用期不合格为由辞退原文www.vhuitong.com。职工认为公司没有给予足够的试用期,同时没有明确告知试用期的具体标准。因此,职工要求公司支付工资和经济补偿。

  在仲裁过程中,公司表示职工在试用期内表不佳,且公司已经在试用期结束前向职工发了辞退通知不_阿_仲_裁_网。但是,职工认为公司并给予足够的时间和机会去适工作环境和工作内容。同时,职工认为公司没有明确告知试用期的具体标准和要求。

  最终,仲裁委员会判决公司支付职工试用期工资和经济补偿来自www.vhuitong.com。仲裁委员会认为,试用期是企业用来考察员工是否符合要求的一种制度,但企业该给予足够的时间和机会让员工适工作环境和工作内容。同时,企业该明确告知试用期的具体标准和要求,以便员工能够在试用期内做的努力。

  这起案件再次提醒企业格遵守试用期制度,同时该给予员工足够的时间和机会去适工作环境和工作内容不阿仲裁网www.vhuitong.com。同时,企业该明确告知试用期的具体标准和要求,以便员工能够在试用期内做的努力。只有这样,企业才能够更好地发挥试用期制度的作用,同时能够更好地保护员工的权益。

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