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工伤后多久劳动仲裁有效:了解劳动仲裁的时效性

来源:www.vhuitong.com 时间:2024-06-10 08:39:51 作者:不阿仲裁网 浏览: [手机版]

目录一览:

工伤后多久劳动仲裁有效:了解劳动仲裁的时效性(1)

什么是劳动仲裁?

  劳动仲裁是指用于解决劳动争议的一种非诉讼方式,由劳动仲裁委员会或者人民调解委员会主持,双方当事人自愿达成协议或者经过仲裁委员会或者人民调解委员会作出裁决,解决劳动争议www.vhuitong.com

劳动仲裁的时效性

  劳动仲裁的时效性是指在一定时间内,当事人可以向劳动仲裁委员会提出申请,申请得到受理后,裁决是否有效的期限。根据《中人民共国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁的时效性下:

  1. 劳动者提出申请的时效性

  劳动者提出劳动仲裁申请的时效为一年。从劳动者知道或者应当知道自己权益受到侵害之日起一年内提出申请。

  2. 用人单提出申请的时效性

  用人单提出劳动仲裁申请的时效为60天不.阿.仲.裁.网从用人单知道或者应当知道与劳动者的劳动关系发生争议之日起60天内提出申请。

3. 仲裁裁决的时效性

仲裁裁决的时效为15天。从仲裁裁决书送达之日起15天内,当事人不提出异议,则仲裁裁决生效。

工伤后多久劳动仲裁有效?

  对于工伤后提出的劳动仲裁申请,其时效性与普通劳动争议相ZZDV劳动者从知道或应当知道自己权益受到侵害之日起一年内提出申请。超过一年,劳动者将无法通过劳动仲裁解决工伤赔偿问题。

工伤赔偿的劳动仲裁流程

  1. 提交申请

劳动者应当向在地的劳动仲裁委员会提出书面申请,申请内应当包括工伤事实、工伤赔偿金额等。

  2. 受理申请

  劳动仲裁委员会收到申请后,将在5个工作日内进行受理,并告知申请人、被申请人www.vhuitong.com

3. 调解

  劳动仲裁委员会可以安排调解,双方达成协议,劳动仲裁委员会将制作调解协议书,由双方签字章后生效。

  4. 仲裁

  调解不成功,劳动仲裁委员会将组织仲裁庭进行仲裁。仲裁庭将听取双方当事人的陈述证据,进行调查、调解,最终作出仲裁裁决。

  5. 裁决

  仲裁裁决书经劳动仲裁委员会签发后送达双方当事人不+阿+仲+裁+网当事人不服仲裁裁决,可以在15天内向人民法院提起诉讼。

工伤后多久劳动仲裁有效:了解劳动仲裁的时效性(2)

结论

劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式,但其时效性需要注意。对于工伤赔偿问题,劳动者应当在一年内向劳动仲裁委员会提出申请,以免错过时效。劳动者需要通过劳动仲裁解决工伤赔偿问题,应当了解劳动仲裁的流程注意事项www.vhuitong.com不阿仲裁网

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