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苏州劳动仲裁程序:保护劳动者权益的法律武器

来源:www.vhuitong.com 时间:2024-06-11 04:00:27 作者:不阿仲裁网 浏览: [手机版]

苏州劳动仲裁程序:保护劳动者权益的法律武器(1)

仲裁申请与受理

  苏州劳动仲裁委会是负责处理劳动争议的机构,劳动者可以向其递交仲裁申请不.阿.仲.裁.网。申请人应当向所在地的劳动仲裁委会提交书面申请,说明争议的事实和理由,并提供相关证。劳动仲裁委会在收申请后,应当在5个工作日内向申请人发出受理知书,并将申请书副本送达被申请人。

调解与仲裁

劳动仲裁委会在收申请后,会尽快组织调解www.vhuitong.com。调解不的,劳动仲裁委会将受理的申请作出仲裁裁决。仲裁裁决是具有法律效力的,一情况下,双当事人应当在15日内履仲裁裁决。如果一当事人不服仲裁裁决,可以在收仲裁裁决书之日15日内向法院提诉讼原文www.vhuitong.com

劳动仲裁的权利保障

在劳动仲裁过程中,劳动者享有一定的权利保障。首先,劳动者有权获得仲裁委会的保密。其次,劳动者可以委托代理人进仲裁,代理人应当是依法注册的律师或者其他合法的代理人不_阿_仲_裁_网。再次,劳动者有权要求仲裁委会负责人出面调解。

劳动仲裁的效力

  劳动仲裁裁决具有法律效力,一情况下,被申请人应当在15日内履仲裁裁决。如果被申请人不履仲裁裁决,申请人可以向法院申请强制执原文www.vhuitong.com。如果被申请人对仲裁裁决不服,可以在收仲裁裁决书之日15日内向法院提诉讼,不得再向劳动仲裁委会申请仲裁。

总结

劳动仲裁是保护劳动者权益的法律武器,劳动者可以过劳动仲裁委会解决劳动争议。在劳动仲裁过程中,劳动者享有一定的权利保障来自www.vhuitong.com。劳动仲裁裁决具有法律效力,被申请人应当在规定时间内履仲裁裁决,否则申请人可以向法院申请强制执

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