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劳动仲裁中心管辖范围规定

来源:www.vhuitong.com 时间:2024-06-08 18:48:00 作者:不阿仲裁网 浏览: [手机版]

劳动仲裁中心管辖范围规定(1)

什么是劳动仲裁中心?

  劳动仲裁中心是指依法设立的专门处理劳动争议的机构,其主要职责是通过调解、仲裁等方式解决劳动争议不~阿~仲~裁~网。在我国,劳动仲裁中心属于司法行政机关,由人政府设立并管理,是处理劳动争议的要机构之一。

劳动仲裁中心的管辖范围

  根据《中华人共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动仲裁中心的管辖范围主要包括以下几个方面:

1.劳动合同纠纷

  劳动合同纠纷是指用人单位和劳动者在劳动合同履行过程中发生的争议,如工资、工作时间、休假、社会保险等方面的纠纷。这类纠纷是劳动仲裁中心最常见的处理对象之一。

  2.社会保险纠纷

社会保险纠纷是指用人单位和劳动者在社会保险方面发生的争议,如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等方面的纠纷不 阿 仲 裁 网。这类纠纷也是劳动仲裁中心处理的要对象之一。

  3.工伤赔偿纠纷

  工伤赔偿纠纷是指用人单位和劳动者在工伤赔偿方面发生的争议,如工伤认定、工伤赔偿标准、工伤赔偿计算等方面的纠纷。这类纠纷比较杂,需要劳动仲裁中心的专业人员进行仔细审理。

  4.劳动争议的其纠纷

  除上述三类纠纷,劳动仲裁中心还可以处理其劳动争议,如劳动者的辞职、开除、解除劳动合同等方面的争议不.阿.仲.裁.网

劳动仲裁中心管辖范围规定(2)

劳动仲裁中心的仲裁程

  劳动仲裁中心的仲裁程主要包括以下几个环节:

1.申请仲裁

  当劳动者和用人单位发生劳动争议时,双方可以向当地劳动仲裁中心申请仲裁。申请时需要填写《劳动争议仲裁申请书》,并提供相关证据。

  2.仲裁调解

  在仲裁过程中,仲裁员会尝试通过调解的方式解决争议。如果双方达成调解协议,仲裁员会记录并签署协议书不_阿_仲_裁_网

  3.仲裁裁决

如果调解失败,仲裁员会根据双方提供的证据和法律规定,作出仲裁裁决。仲裁裁决是具法律效力的,双方必须按照裁决书的要求履行。

  4.行仲裁裁决

  如果一方不履行仲裁裁决,另一方可以向法院申请行。法院会根据仲裁裁决的要求,对拒不履行的一方进行不+阿+仲+裁+网

总结

  劳动仲裁中心是处理劳动争议的要机构,其管辖范围主要包括劳动合同纠纷、社会保险纠纷、工伤赔偿纠纷以及其劳动争议。在仲裁过程中,仲裁员会尝试通过调解的方式解决争议,如果调解失败则会作出仲裁裁决。仲裁裁决是具法律效力的,双方必须按照裁决书的要求履行。如果一方拒不履行,另一方可以向法院申请GltO

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