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如何在劳动局申请仲裁裁决?——详细步骤解析

来源:www.vhuitong.com 时间:2024-06-10 12:13:49 作者:不阿仲裁网 浏览: [手机版]

本文目录一览:

如何在劳动局申请仲裁裁决?——详细步骤解析(1)

  在工作中,我们不避免地与雇主或同事发生纠纷,如果无法自行解决,就需要求法律途径www.vhuitong.com。在中国,劳动争议以通过劳动仲裁来解决,而劳动仲裁的申请则需要在劳动局进行。那么,如何在劳动局申请仲裁裁决呢?本文将大家详细解析

一、什么是劳动仲裁?

  劳动仲裁是指在劳动争议发生时,由劳动争议双方或者一方向劳动仲裁机构申请,由劳动仲裁机构对劳动争议进行调解、仲裁的一种方式。它是一种非诉讼方式,不需要律师代理,以快速解决劳动争议,具有较高的效率和经济性。

如何在劳动局申请仲裁裁决?——详细步骤解析(2)

二、劳动仲裁的申请条件

  1.劳动争议发生

  申请劳动仲裁的前提条件是必须有劳动争议发生。劳动争议是指劳动合同或者劳动关系中发生的争议,包括劳动报酬、工作时间、劳动条件、劳动安全卫生、会保险、劳动保护、解除劳动合同等方的争议www.vhuitong.com不阿仲裁网

2.申请时效

  劳动争议双方应当自知道或者应当知道劳动争议发生之日起60日内向劳动仲裁机构申请仲裁。逾期未申请的,劳动仲裁机构不予受理。

  3.管辖权

  劳动仲裁机构对本行政区域内的劳动争议有管辖权。如果劳动争议发生在不同行政区域内,则应当向争议发生地或者被申请所在地的劳动仲裁机构申请。

如何在劳动局申请仲裁裁决?——详细步骤解析(3)

三、劳动仲裁的申请流程

  1.准备材料

  申请应当准备好以下材料:

(1)《劳动仲裁申请书》

  (2)劳动合同、工资条、劳动保护用品检验报告等与劳动争议有关的证据材料

  (3)申请***明材料

  (4)申请与被申请之间的证据材料

  2.填写《劳动仲裁申请书》

劳动仲裁申请书是申请向劳动仲裁机构提出申请的书材料,应当明确申请本信息、劳动争议的事实和理由、要求仲裁的内容等。填写时需要注意以下点:

(1)申请应当写明自己的姓名、性别、年龄、***号码、住址、联系方式等本信息不阿仲裁网www.vhuitong.com

  (2)劳动争议的事实和理由应当详细描述,包括争议的起因、发生的时间、地点、争议的内容等。

  (3)申请应当明确要求仲裁的内容,包括要求支付工资、加班费、会保险缴纳、解除劳动合同等。

3.提交申请书及相关材料

申请应当将填写好的《劳动仲裁申请书》及相关材料提交到所在地的劳动仲裁机构。提交时需要注意以下点:

(1)申请应当在规定的时限内提交申请,逾期不予受理。

  (2)申请应当提交完整的材料,确保申请书的真实性和完整性。

  (3)申请应当妥善保管好申请书及相关材料的副本来自www.vhuitong.com

  4.劳动仲裁机构受理申请

  劳动仲裁机构在受理申请后,会对申请书及相关材料进行审核,如果符合申请条件,劳动仲裁机构将受理申请,并通知被申请

5.仲裁庭组建

劳动仲裁机构在受理申请后,会根据劳动争议的性质和复杂程度,组建仲裁庭。仲裁庭由主任仲裁员、仲裁员和公证员组成,其中主任仲裁员由劳动仲裁机构指定,仲裁员由双方协商选定或者由劳动仲裁机构指定,公证员由劳动仲裁机构指定。

  6.仲裁庭调解、仲裁

  仲裁庭在组建后,会先尝试调解双方争议,如果调解不成,仲裁庭将进行仲裁裁决。仲裁庭的裁决是具有法律效力的,被申请必须据裁决履行。

四、劳动仲裁的注意事项

1.申请应当在规定的时限内提交申请,否则将无法受理vhuitong.com

2.申请应当准备好相关证据材料,确保申请书的真实性和完整性。

3.申请应当尽能详细地描述劳动争议的事实和理由,以便仲裁庭进行调解或仲裁。

  4.申请应当遵守仲裁庭的规定,如不仲裁裁决,以向民法院提起诉讼。

  5.劳动仲裁的裁决是具有法律效力的,被申请必须据裁决履行。

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