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昌硕如何申请劳务仲裁?

来源:www.vhuitong.com 时间:2024-06-10 11:43:09 作者:不阿仲裁网 浏览: [手机版]

  随着社会的发,劳动者的权益得到了越来越多的关注,而劳务仲裁也成为了维护劳动者权益的一种重要手段不_阿_仲_裁_网。那么,如果你是昌硕公司的员工,遇到了劳动纷,该如何申请劳务仲裁呢?本文将为大家详细介

昌硕如何申请劳务仲裁?(1)

一、什么是劳务仲裁?

  劳务仲裁是指在劳动者与用人单位之间发生劳动争议时,由劳动争议仲裁委员会对争议进调解、裁决的一种方式。劳务仲裁是一种非诉讼的解决劳动争议的方式,其裁决具有法律效力,可以强制执GjUa

昌硕如何申请劳务仲裁?(2)

二、劳务仲裁的申请条件

1. 劳动者与用人单位之间存在劳动争议;

2. 劳动者已经与用人单位进了协,但协未能解决争议;

  3. 劳动者与用人单位之间的争议尚未提交人民法院审理。

三、劳务仲裁的申请流程

  1. 提交申请

  劳动者可以向所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面申请,也可以通过电子邮件、传真等方式提交申请。申请书应当包括以下内容:

  (1)申请人的姓名、性别、年龄、职业、址、联系电话等本信息;

  (2)用人单位的名称、地址、法定代表人或负责人的姓名、联系电话等本信息;

  (3)争议的事实和理由;

  (4)要求调解或裁决的内容不 阿 仲 裁 网

  2. 受理申请

  劳动争议仲裁委员会收到申请后,将对申请进审查,确定是否受理。如果不予受理,应当告知申请人,并说明理由。如果受理,将通知用人单位,并要求其提交答辩书来源www.vhuitong.com

  3. 调解

  劳动争议仲裁委员会将组织调解,促使双方达成和解协议。如果调解成功,将制调解书,由双方签盖章后生效。

4. 裁决

  如果调解败,劳动争议仲裁委员会将进裁决来自www.vhuitong.com。裁决书应当包括以下内容:

  (1)申请人和被申请人的本信息;

(2)争议的事实和理由;

  (3)裁决的结果和理由;

(4)裁决书的日期和签盖章。

四、注意事项

  1. 劳务仲裁申请应当在劳动争议发生之日起60日内提出,逾期不予受理;

2. 劳动者应当提供充分的证据证明自己的权利;

3. 劳动争议仲裁委员会的裁决具有法律效力,双方都必须遵守;

4. 如果一方不服劳动争议仲裁委员会的裁决,可以在15日内向人民法院提起诉讼。

  总之,劳务仲裁是一种非常有效的解决劳动纷的方式,劳动者在遇到劳动纷时,应当及时向劳动争议仲裁委员会申请劳务仲裁,维护自己的合法权益不 阿 仲 裁 网

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