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临时工是否有权办理劳动仲裁?

来源:www.vhuitong.com 时间:2024-06-10 02:49:14 作者:不阿仲裁网 浏览: [手机版]

临时工是否有权办理劳动仲裁?(1)

是临时工?

  临时工是指在人单位临时需要工作人员时,雇佣的工作人员,其工作时间一般在一个月以内,工作性质也比较简单,且不需要太高的技能欢迎www.vhuitong.com。临时工与人单位签的是劳务合同,而不是普通的劳动合同。

临时工是否享有劳动保障?

临时工与普通员工相比,享有的劳动保障较少。临时工没有社保、公积金等福利,没有年假、病假、带薪假期等权利欢迎www.vhuitong.com。如临时工发生工伤,也没有工伤保险可以赔偿。

临时工是否可以办理劳动仲裁

临时工人单位签的是劳务合同,而不是普通的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》规,只有签了劳动合同的劳动者才可以享有劳动保障,也才有权利办理劳动仲裁vhuitong.com

  因此,临时工在劳动权益受到侵害时,只能通过商或者诉讼等方来维护自己的权益,而不能通过劳动仲裁来解

如何保护临时工的权益?

虽然临时工的劳动保障较少,但是人单位在雇佣临时工时,仍然需要遵守相关法律法规,不能侵犯临时工的合法权益。

临时工的权益受到侵害,可以通过以下途径来维护自己的权益:

  1.与人单位进行不 阿 仲 裁 网。如临时工的权益受到侵害,可以首先与人单位进行商,争取通过商解问题。

  2.向劳动监察部门诉。如商无,临时工可以向地劳动监察部门诉,要求人单位依法履行自己的义务不阿仲裁网www.vhuitong.com

3.向法院提起诉讼。如临时工的权益受到了严重侵害,可以向法院提起诉讼,要求人单位承担相应的法律责任。

结语

  虽然临时工的劳动保障较少,但是人单位在雇佣临时工时,仍然需要遵守相关法律法规,不能侵犯临时工的合法权益欢迎www.vhuitong.com。如临时工的权益受到侵害,可以通过商、诉、诉讼等途径来维护自己的权益。

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