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劳动仲裁开庭后的流程

来源:www.vhuitong.com 时间:2024-06-09 04:39:09 作者:不阿仲裁网 浏览: [手机版]

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劳动仲裁开庭后的流程(1)

仲裁庭组建

劳动仲裁开庭后,仲裁庭的组建是第一步www.vhuitong.com不阿仲裁网。根据劳动争仲裁法的规定,仲裁庭由一名主任仲裁员和两名或三名仲裁员组。主任仲裁员由劳动争仲裁委员会指定,其他仲裁员由双方当事共同选定。如果当事无法达共识,由劳动争仲裁委员会指定。

证据交换

  在仲裁庭组建后,双方当事需要交换证据不.阿.仲.裁.网。根据《中华民共和国劳动争仲裁规则》的规定,双方当事当在开庭交证据,否则将被视为放证据。证据以是书面材料、录音、录像等形式。

开庭审理

  在证据交换后,仲裁庭将安排开庭审理。开庭审理是劳动仲裁的重要环节,双方当事需要到庭出席不_阿_仲_裁_网。在开庭审理中,仲裁庭将听取双方当事的陈述和辩论,审查证据,进行调解。

调解

劳动仲裁开庭后的流程(1)

  调解是劳动仲裁的重要方式一。在开庭审理中,仲裁庭会根据案件的具体情况进行调解。如果双方当事调解协,仲裁庭将制作调解书,调解书具有法律不~阿~仲~裁~网。如果双方当事未能达调解协,仲裁庭将进行判决。

判决

  判决是劳动仲裁的最终果。如果双方当事未能达调解协,仲裁庭将进行判决。判决书具有法律力,双方当事当按照判决书的要求履行义务不阿仲裁网

执行

  如果一方当事未能按照判决书的要求履行义务,另一方当事以向法院申请强制执行。在执行过程中,法院将根据判决书的要求对违约方进行强制执行,直至履行完毕。

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